Pro-bono-Beratung: Leistungsmanagementsysteme

Worum geht es?

Gerade in sozialen Organisationen ist es wichtig, passende Systeme für das Personal- und Leistungsmanagement zu finden. Spezialsierte Fach- und Führungskräfte beraten soziale Organisation in der Verbesserung ihres Personalmanagements. Ein effektives Leistungsbeurteilungssystem steigert die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung, während es gleichzeitig auch die Organisation als Ganzes darin bestärkt, ihre Aufgabe zu erfüllen. Es unterstützt Führungspersonen sowie Mitarbeiter darin, persönliche Ziele zu identifizieren, diese mit den Zielen der Organisation abzugleichen und regelmäßiges Feedback über den Fortschritt zu erhalten. Der/die Probonist/in leistet damit unmittelbar einen wertvollen Beitrag zur gesellschaftlichen Wirkung der Organisation und lernt neue Perspektiven und interessante Menschen kennen.
Für alle weiteren Informationen zum Ablauf und Dingen, die es zu beachten gilt, klicken Sie bitte auf den entsprechenden Button.

 

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